¡10 Errores en la Dirección de Personas!

Falta de capacidad de los responsables. Considerar las personas como un recurso más para conseguir los objetivos. Desconocimiento del organigrama real y no el teórico, y las causas que lo motivan. Rodearse de mediocres y no descubrir y potenciar el talento. La falta de inteligencia emocional para la toma de decisiones. Infravalorar la comunicación interna …